서울--(뉴스와이어)--취업 포털 커리어가 DB그룹, 한미약품, 하남도시공사, 나인스텝컨설팅, 탄소중립연구조합 채용 소식을 4일 발표했다.

DB그룹이 2022년 상반기 신입사원을 공개 채용한다. 모집회사는 △DB금융투자 △DB자산운용 △DB하이텍 △DB Inc이다. 응시 자격은 대학(대학원) 졸업 또는 2022년 8월 졸업예정자로서 모집 해당 전공 및 관련 학과 이수자, 동등학력 소지자이며, 전 학년 성적 평균 B학점 이상인 자이다. 계열사 간의 중복 지원은 불가하며 회사별 모집 직무, 지원 자격, 근무 지역이 상이하므로 꼼꼼한 공고 확인은 필수다. 서류전형-필기전형(인성/적성검사)-면접전형(1단계 프리젠테이션/2단계 심층면접)을 거치며 일부 회사는 영어 면접 및 토론 면접 등을 실시하니 지원 회사 홈페이지를 참조해야 한다. 입사 지원서는 4월 14일(목) 17시까지 채용 홈페이지 접수하면 된다.

한미약품이 2022년 상반기 국내사업부의 인재를 모집한다. 모집 부문은 국내영업으로 병의원 영업이며, 학사 이상 학력 소지자(전공 무관)로 졸업예정자도 가능하다. 전형 절차는 서류전형-온라인 인적성검사-1차면접-2차면접-교육전형으로 진행된다. 교육 전형 후 채용연계형 인턴으로 근무하게 되며, 6개월 후 전환 심사를 통해 정규직 MR로 전환된다. 전형 방법 및 일정은 채용 공고문을 통해 확인하면 된다. 근무지는 전국이며, 배치는 교육 전형 결과와 면담을 통해 최종 결정된다. 지원서는 4월 17일(일)까지 한미약품 채용 홈페이지에서 접수하면 된다.

하남도시공사가 2022년 전문직 직원(기간제계약직) 채용시험을 공고하며, 일반직(경력) 사원을 공개 채용한다. 전문직 직원 채용시험 분야는 △ESG경영(1명) △탄소중립(1명) △손실보상모집(1명)으로 총 3명이며, 근무 조건은 기간제 계약직으로 기본 1년, 최대 2년으로 기본 연봉은 일반직 3급 평균 연봉 금액이다. 일반직(경력) 사원 채용 분야는 △일반직 3급(행정-법무·감사 1명) △일반직 5급(행정-홍보 1명, 행정-인사 1명, 행정-기업육성 1명)이다. 각 분야별 응시 자격 및 근무 조건, 채용 일정이 상이하므로 꼼꼼한 공고 확인은 필수다. 지원서 접수는 4월 12일(화) 18시까지 채용 홈페이지를 통해 접수하면 된다.

나인스텝컨설팅이 공공기관 채용 대행 업무 경력 및 신입 직원을 모집한다. 모집 분야는 △경력(공공기관 채용 대행 프로젝트 수주 및 운영)은 정규직으로 수습 기간 3개월이며 △신입(공공기관 채용 프로젝트 운영 및 지원 업무)은 채용형 인턴으로 6개월간 교육 및 수습 기간 적용 후 정규직으로 전환된다. 지원 자격 및 우대사항은 상이하므로 자세한 사항은 채용 공고문에서 확인하면 된다. 전형 절차는 서류전형-면접(필요 시 2차 면접 진행)- 최종합격이다. 원서는 4월 12일(화)까지 채용 담당자 이메일로 접수하면 된다.

탄소중립연구조합이 계약직 직원을 모집한다. 모집 분야는 대한상공회의소, 근무부서는 탄소중립연구조합(대한상공회의소가 설립)으로 응시 자격은 4년제 대학 학사 이상 학위 소지자(전공 제한 없음)다. 모집 분야는 △기획·수행 △수행·운영 △회계·인사·총무로, 모집 인원은 0명으로 미정이다. 담당 업무에 대한 자세한 사항은 채용 공고문을 통해서 확인하면 된다. 근무 기간은 계약일로부터 1년이며, 계약 만료 시 평가 결과에 따라 1년 연장 계약이 가능하다. 전형 절차는 1차 서류전형-2차 면접전형이다. 입사 지원은 4월 5일(화)까지 이메일 접수하면 된다.

커리어넷 개요

커리어는 2003년 11월 다음커뮤니케이션 사내 벤처를 시작으로 개인 회원 수 410만 명, 기업 회원 43만 개사를 보유하며 취업 포털 업계의 선두 주자로 입지를 굳히고 있다. 현재 커리어, 히든챔피언, 중견 강소기업 등 국내 최대의 멀티 포털 네트워크를 구축하고 있으며 The Network와 제휴를 통해 영역을 해외로 넓혀 해외 채용 서비스도 실시하고 있다. 최근 온·오프라인 간 시너지 창출에 초점을 두고 사업을 전개하고 있다. 온라인 사업 부문은 질적 향상과 고객 만족 극대화를 위해 꾸준히 사이트 개편을 진행하고 있으며, 채용 정보를 기본으로 다양하고 차별화한 취업 콘텐츠를 제공하는 것을 장기 전략으로 삼고 있다. 오프라인 부문은 채용 대행 솔루션, 대학 취업 지원 사업, 채용 박람회 운영, 정부 및 각 시군 지자체 취업 지원 프로그램 운영 등 취업 관련 토털 HR 서비스를 제공하며 업계 수위의 실적을 내고 있다.