서울--(뉴스와이어)--취업포털 커리어가 한국장애인개발원, 한국특허전략개발원, 대구광역시사회서비스원, 한국화학연구원, 코리아외국인학교재단, 전라북도 도시재생지원센터 등의 채용 소식을 발표했다.

한국장애인개발원이 본원 직원 및 청년인턴을 채용한다. 모집 분야는 본원 직원의 경우 △법무감사팀장 △정책연구부 직원을, 청년인턴은 △소통홍보 △전략기획 △인사혁신 △운영지원 분야를 채용하며, 분야별 중복 지원은 불가하다. 별도의 공통 자격 요건은 없으나 분야별 자격, 경력, 연령 기준이 상이하므로 꼼꼼한 공고 확인은 필수다. 서류접수-인성검사-서류심사-면접대상자 증빙제출-면접심사를 거쳐 3월 15일(월) 임용 예정이다. 원서는 2월 4일(목) 18시까지 온라인 채용 홈페이지에서 접수하면 된다.

한국특허전략개발원이 일반계약직 직원을 공개 채용한다. 모집 분야 및 인원은 △전산행정 1명 △통계분석 1명 △사업행정(A) 7명 △사업행정(B) 1명으로 총 10명이다. 4년제 정규대학 졸업 또는 2월 졸업 예정자 및 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 인정되는 자만 지원 가능하다. 서류전형-면접전형-임용서류 제출 및 검토를 통해 임용될 예정이다. 응시 원서는 2월 2일(화) 10시까지 온라인 지원하면 된다. 단 제출서류는 PDF로 변환해 업로드까지 마쳐야 지원 완료된다.

대구광역시사회서비스원이 본부, 사업단 및 소속시설 직원을 모집한다. 모집 분야는 △경영기획실(2명) △정책연구팀(3명) △교통복지사업단 행정요원(1명) △장애인 자립주택 코디네이터(2명) △희망마을 원장(1명) △시청어린이집 원장(1명)이다. 공통 자격 요건으로는 △공고일 기준으로 대구광역시에 주소지를 갖고 있거나 주소지를 두었던 기간이 총 3년 이상인 자 △18세 이상 60세 이하인 자이며, 분야별 세부 요건이 상이하므로 꼼꼼한 공고 확인은 필수다. 원서는 1월 30일(토) 18시까지 온라인 접수하면 된다.

한국화학연구원이 2021년 상반기 인턴을 모집한다. 모집 분야 및 인원은 △화학공정연구본부(33명) △화학소재연구본부(21명) △CEVI융합연구단(2명) △의약바이오연구본부(49명) △정밀바이오화학연구본부(40명) △화학플랫폼연구본부(10명) △연구전략본부(2명) 총 157명이다. 근무기간 9개월 미만의 체험형 인턴직으로 서류심사-종합 면접을 거쳐 최종 합격자를 발표할 예정이다. 입사지원서는 2월 1일(월) 18시까지 홈페이지 접수하면 된다.

코리아외국인학교재단이 직원을 채용한다. 채용 분야는 △재단사업 기획 및 관리로 재단 추진 사업의 기획 및 수행 업무를 담당하게 된다. 4년제 대학교 졸업 학력 이상 소지자, 영어 능통자, 워드프로세서/파워포인트/아래 한글 등 문서 작성에 능숙한 자만 지원할 수 있고 관련 분야 3년 이상 경력자를 우대한다. 서류전형-인적성검사-필기시험 및 개별면접-신체검사를 거쳐 최종 합격자를 발표하며, 업무 성적 평가에 따라 정규직 전환이 가능하다. 입사지원서는 1월 26일(화) 18시까지 이메일 접수하면 된다.

전라북도 도시재생지원센터가 계약직 직원을 모집한다. 모집 분야는 △센터장(1명) △선임 코디네이터(1명)로 도시재생 뉴딜사업 완료 시까지 근무하게 된다. 성별, 연령, 지역 제한은 없으나 분야별 학력, 경력, 자격 기준이 상이하므로 꼼꼼한 공고 확인은 필수다. 채용 직위별 중복 지원은 불가하며, 서류전형-면접시험-신체검사 및 신원조회를 통해 최종 합격자를 발표할 예정이다. 원서는 1월 29일(금) 17시까지 전북개발공사 온라인 채용 홈페이지에서 접수하면 된다.

커리어 개요

2003년 11월 다음커뮤니케이션의 사내벤처를 시작으로 개인회원 수 410만 명, 기업회원 43만 개사를 보유하며 취업포털 업계의 선두주자로 입지를 굳히고 있다. 현재 커리어, 히든챔피언, 중견강소기업 등 국내 최대의 멀티 포털 네트워크를 구축하고 있으며, The Network와의 제휴를 통해 그 영역을 해외로 넓혀 해외채용 서비스도 실시하고 있다. 최근 온·오프라인 간 시너지 창출에 초점을 두고 사업을 전개하고 있다. 온라인 사업부문은 질적 향상과 고객만족 극대화를 위해 지속적으로 사이트 개편을 진행하고 있으며, 채용정보를 기본으로 다양하고 차별화된 취업 콘텐츠를 제공하는 것을 장기적인 전략으로 삼고 있다. 오프라인 부문의 경우 채용대행솔루션, 대학 취업지원 사업, 채용박람회 운영, 정부 및 각 시군 지자체 취업지원 프로그램 운영 등 취업관련 토탈 HR서비스를 제공하며 업계 수위의 실적을 내고 있다.