커리어, 한국공항공사·한국특허전략개발원·신용협동조합중앙회·한국선급 등 직원 모집 발표

2020-05-20 16:40 출처: 커리어넷

서울--(뉴스와이어) 2020년 05월 20일 -- 취업포털 커리어(대표 강석린)가 한국공항공사, 한국특허전략개발원, 신용협동조합중앙회, 한국선급, 한국보훈복지의료공단, 한국화학연구원 등이 채용을 진행한다고 20일 밝혔다.

한국공항공사가 2020년도 상반기 신입 및 경력직원을 모집한다. 채용 인원은 △일반직(신입 5급갑) 58명 △공항안전직 11명 △일반직(경력직) 5명으로 총 74명이다. 채용 분야별 세부 직군 및 직렬이 상이하며 상세 자격요건은 채용공고를 참고하면 된다. 입사지원서는 다음 달 1일(월) 16시까지 채용 홈페이지를 통한 인터넷 접수만 가능하다.

한국특허전략개발원이 전문계약직 직원을 모집한다. 모집 분야는 △화학소재(2명) △기계금속(2명) △전기전자(1명) △제약바이오(2명)로 지식재산 정보조사분석 및 지식재산 창출관리활용과 관련한 전략 수립 업무를 담당하게 된다. 중복지원은 불가하며, 지원 자격요건은 공고문에서 확인할 수 있다. 응시 원서는 이번 달 29일(금) 14시까지 온라인 접수하면 된다.

신용협동조합중앙회가 2020년 상반기 신입직원을 모집한다. 공동 채용 건으로 모집 신협 소재지는 △서울 △부산/경남 △인천/경기 △대구/경북 △광주/전남 △충북 △전북 △강원 △제주다. 일반직 직원을 채용하며 연령, 학력, 전공 제한 없이 누구나 지원할 수 있다. 채용 관련 기타 자세한 사항은 공고문에서 확인하면 된다. 원서는 이번 달 22일(금) 18시까지 채용 홈페이지에서 온라인 접수하면 된다.

한국선급이 2020년도 제2차 계약직 직원을 모집한다. 모집 분야는 △기관검사(A) △기관검사(B) △자율운항선박 기술개발 △자율운항선박 사업단 지원 △선박엔진연구 △톤수측정으로 총 12명을 채용한다. 임용 예정일은 7월 13일(월)이며, 분야별 자격요건 및 채용 관련 기타 자세한 사항은 공고문에서 확인할 수 있다. 지원서는 다음 달 4일(목) 23시까지 홈페이지 접수하면 된다.

한국보훈복지의료공단이 원주보훈요양원 사회복지직 및 복지기능직 직원을 모집한다. 모집 분야는 △복지과장(1명) △간호과장(1명) △간호사(1명) △사회복지사(1명) △물리치료사(1명) △설비기사(1명) △전기기사(1명)다. 3개월 계약직 임용 후 평가에 따라 정원 범위 내 정규직 전환될 예정이다. 서류전형-필기시험-면접시험을 거쳐 최종 합격자를 발표한다. 지원서는 이번 달 25일(월) 18시까지 온라인 접수하면 된다.

한국화학연구원이 사업계약직(기간제)을 모집한다. 모집 분야 및 인원은 △연구(1) 1명 △연구(2) 1명 △기술 2명 총 4명이다. 근무지는 대전으로 각 분야별 사업 종료 예정일을 한도로 임용한다. 1차 서류심사 후 2차 발표면접 전형이 진행될 예정이다. 지원자격 및 우대사항은 채용 공고문에서 확인할 수 있다. 응시원서는 이번 달 26일(화) 17시까지 홈페이지를 통해 온라인 접수하면 된다.

고려대학교세종캠퍼스에서 세종비서실 직원을 모집한다. 모집 분야는 △세종부총장 비서로 대내외 행사 스케줄링 의전에 관한 사항 회의 등 기타 비서실 업무를 담당하게 된다. 1년 계약직 임용 후 평가에 따라 1년 재계약 가능하며 1년 재계약 후 평가를 통해 무기계약 전환될 수있다, 기타 자세한 사항은 공고문에서 확인할 수 있으며. 지원서는 이번 달 26일(화) 16시까지 온라인 접수하면 된다.

커리어 개요

2003년 11월 다음커뮤니케이션의 사내벤처를 시작으로 개인회원 수 400만명, 기업회원 42만개사를 보유하며 취업포털 업계의 선두주자로 입지를 굳히고 있다. 현재 커리어, 히든챔피언, 귀족알바, 중견강소기업 등 국내 최대의 멀티 포털 네트워크를 구축하고 있으며, The Network와의 제휴를 통해 그 영역을 해외로 넓혀 해외채용 서비스도 실시하고 있다. 최근 온·오프라인 간 시너지 창출에 초점을 두고 사업을 전개하고 있다. 온라인 사업부문은 질적 향상과 고객만족 극대화를 위해 지속적으로 사이트 개편을 진행하고 있으며, 채용정보를 기본으로 다양하고 차별화된 취업 콘텐츠를 제공하는 것을 장기적인 전략으로 삼고 있다. 오프라인 부문의 경우 채용대행솔루션, 대학 취업지원 사업, 채용박람회 운영, 정부 및 각 시군 지자체 취업지원 프로그램 운영 등 취업 관련 토탈 HR서비스를 제공하며 업계 수위의 실적을 내고 있다.

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